O jogador atacante tem que ir em direção ao gol, o jogador defensivo precisa neutralizar a jogada de ataque do time adversário, o motorista tem que dirigir bem, o professor precisa ensinar bem, o ator precisa interpretar, passar emoção com muita competência.
Você está fazendo exatamente o que?
É um destaque na atividade que você desempenha?
O recado aqui é simples e direto, independente do quanto você está ganhando para desempenhar sua função na empresa que você trabalha, faça bem feito.
Não faça pela metade, chame a responsabilidade para você, se destaque, seja empático, faça com maestria.
Talvez assim você seja notado, e se isto não acontecer, vai voltar pra casa satisfeito por ter feito a sua parte.
Toda hora e em toda a esquina só escutamos isto, “estou ganhando pouco, então vou fazer pouco ‘.
Você gosta de ser mal atendido em um restaurante? Você volta em algum lugar onde não ficou satisfeito com os serviços? e mesmo assim você acha que precisa agir do mesmo jeito?
Quer dizer que todo mundo precisa te atender bem, mas você pode fazer um serviço mais ou menos, é isto?
Vamos fazer uma aposta?
Se você está infeliz em seu trabalho, se está cansado e por isto faz um serviço bem abaixo de sua capacidade, faça o seguinte:
Dedique um dia de seu trabalho a uma pessoa que você gosta muito, isto mesmo, pode ser amanhã mesmo, eleve o nível de seu trabalho, coloque dentro de seu nível de competência e de este desempenho de presente a esta pessoa.
No fim do dia, tire suas conclusões, não sou eu quem vai fazer isto por você.
Mas eu tenho certeza que você vai gostar do resultado.
E ai, vai encarar?
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