1 – Continue treinando os seus funcionários, no mínimo submeta a uma reciclagem.
2 – Deixe os objetivos bem claros, e ao mesmo tempo o quanto cada funcionário é importante na busca dos resultados.
3- Seus funcionários não vão buscar as suas metas, vão sim buscar as metas deles, sua missão é aproximar ao máximo as duas.
4 – Recompense diferente em acordo aos resultados diferentes entregues por cada colaborador.
Forte abraço.
Blog do Silvão 