Temos dois tipos de montagens de metas :
Na primeira, uma pessoa ou um grupo pequeno de pessoas monta e estabelece a meta, passamos está meta as equipes e se faz cumprir.
Na segunda, se envolve todos os funcionários ou um grupo muito maior de colaboradores.
Lembrando que o comprometimento de cada um será proporcional a sua participação na confecção desta.
Experimente os dois modelos, afinal com certeza um você já utiliza certo?
Pense nisto!
Blog do Silvão 