A questão aqui não é somente que se faz necessário o trabalho em equipe para atingirmos os objetivos da empresa.

Se nos aprofundarmos um pouco mais nas faltas de resultados, ou no não atingimento de determinadas metas, vamos verificar que uma grande parte da responsabilidade ficou com poucas pessoas.

Pra ser mais claro, vamos imaginar que eu uma equipe de 10 vendedores, três são muito bons mas os demais sete não estão com o engajamento necessário.

Então no fim do período você vai ter um desafio onde vai ficar faltando pouca coisa pra se atingir. Mas muita coisa se você só puder contar com três colaboradores, quando o necessário seriam quase os dez que compõem a equipe.

Você gestor, gerente, vai ter que trabalhar está capacidade de conseguir que a soma dos individuais, dentro de suas limitações sejam o resultado esperado, contra a soma dos melhores da equipe que por muitas vezes vai gerar um desgaste enorme, mas o resultado infelizmente não vai implacar.

pense nisto com carinho.

 

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